Agricole

Une équipe qui vous relaie, vous soutient et agit
en Région Centre !

Odile Letourneur
Enseignante en EPS
Philippe Caldas
Enseignant Biologie
ENSEIGNEMENT AGRICOLE PRIVE moi-web

Délégué syndical.

Membre du Bureau régional Sep centre CFDT

Déléguée suppléante au CREA

odile.letourneur@free.fr

Membre du bureau fédéral Fep CFDT

Délégué Régional Fep CFDT

Délégué syndical.

Membre du Bureau régional Sep centre CFDT

Délégué titulaire au CREA

 ph.costa@wanadoo.fr

Une équipe qui crée du lien :
· Communique les informations (textes législatifs, notes de service du MAAP, journaux syndicaux …)
· Expose vos revendications en Bureau Régional et au National
· Coordonne et informe sur les actions nationales en région

Une équipe qui crée du soutien :
· En CCM au niveau national (suivi des dossiers emploi, hors classe/formation …)
· En cellule régionale pour l’emploi (mutations, pertes d’heures …)
· En CREA au niveau régional (défend les intérêts de nos établissements)

Une équipe qui agit :
· Interventions régulières à la DRAAF et au SRFD (débats, négociations…)
· Rencontres dans les établissements (informations, discussions …)
· Campagnes nationales (tracts, pétitions …)
· …
Nous avons obtenu en région :
· Un renforcement de la cellule pour l’emploi (meilleur suivi des dossiers)
· Un suivi santé par la mise en place d’une convention entre la DRAAF et la MSA
· Un suivi et une vérification attentive par la DRAAF et le SRFD de nos obligations de service
· Un suivi et une concertation avec les chefs d’établissements concernant les demandes de formation (droit public/privé)
· La reconnaissance des instances et des décideurs (DRAAF/SRFD, élus, DREAP …) grâce à notre maîtrise des dossiers …
Nous voulons obtenir sur le territoire national :

  • 400 emplois ont été supprimés depuis 2005 ! C’est pourquoi, nous demandons qu’aucun enseignant ne soit au chômage en septembre 2014.

  • Le gouvernement a promis à la Fep-CFDT un plan de reclassement par liste d’aptitude des agents de catégorie 3. C’est pourquoi, nous exigeons la parution au JO du décret relatif à ce plan de reclassementavant Noël·

  • De nombreux enseignants, faute de concours, ne peuvent accéder à une juste grille de rémunération (catégorie 2 ou 3).C’est pourquoi, nous demandons une programmation des concours sur 5 ans.

  • Dans leur grande majorité, les chefs d’établissement font semblant d’ignorer les textes sur les obligations de services. C’est pourquoi, nous exigeons que la note sur les obligations de services soit impérativement appliquée dans l’ensemble des établissements. Nous demanderons aussi que cette note soit améliorée et précise les calculs aujourd’hui laissés dans le flou (suivi stages, concertation, semaines blanches).

  • Le pouvoir d’achat des enseignants ne cesse de baisser : salaires qui stagnent et prix en hausse ! C’est pourquoi, nous demandons que la valeur du point d’indice progresse au même rythme que l’inflation.

Nous devons agir maintenant !

Notre force c’est vous ! Votre atout c’est nous ! Adhérer et voter CFDT,
c’est nous donner les moyens de vous soutenir, d’agir et de défendre vos droits et vos intérêts !